Etiqueta: discriminación

18Jun De Afrofeminas1 comentario

DESTACADO

El Ministerio de Igualdad presenta la campaña «Sí es racismo» para concienciar sobre la discriminación racial

Imagen de uno de los anuncio de la campaña. El Ministerio de Igualdad, a través de la Dirección General para la Igualdad de Trato y Diversidad Étnico Racial, ha lanzado la campaña "Sí es racismo", con el objetivo de luchar contra la discriminación racial y dar a conocer el Servicio de Asistencia y Orientación a Víctimas de Discriminación Racial o Étnica del Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica (CEDRE). La campaña se dirige tanto a las personas que sufren con más asiduidad la discriminación racial como a la población general, mostrando situaciones de discriminación racial y buscando la identificación y la solidaridad de toda la sociedad. A la vez, anima a que las personas que hayan sido testigos de situaciones de discriminación racial, se soli...

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26Dic De AfrofeminasNo hay comentarios

AfroReflexión, DESTACADO, Etnoeducación y Crianza, Opinión

¿Por qué es importante que tengamos más diversidad étnica entre nuestros docentes?

Imagen de https://sp.depositphotos.com/ A medida que avanzamos en la construcción de nuestras comunidades, nos enfrentamos a una reacción cada vez más fuerte. Algunos piensan erróneamente que solo queremos tener "nuestros maestros" y otros dicen muy enérgicamente que no importa quién esté enseñando a un niño mientras le apasione su trabajo. La diversidad étnica es muy importante para el sistema educativo actual. Los estudiantes no blancos necesitan ver a alguien como ellos enseñándoles y los estudiantes blancos necesitan ver a personas racializadas en posiciones de prestigio y poder, y sentir que esa parte de la sociedad también puede enseñarles algo. Los maestrxs negrxs/racializadxs a menudo pueden construir relaciones con estudiantes que demasiado frecuentemente se sienten...

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2Oct De Afrofeminas1 comentario

Denuncia, DESTACADO

Racismo y misoginia sistémicos en los bomberos de Londres

El cuerpo de bomberos atiende una emergencia en Tottenham el 9 de abril de 2015 en Londres, Inglaterra, Reino Unido. El racismo , la misoginia , la intimidación y los prejuicios en el Cuerpo de Bomberos de Londres han sido expuestos en un informe que advierte que la organización “necesita hacer más para proteger a su propia gente”. La revisión cultural independiente de la Brigada de Bomberos de Londres (LFB), dirigida por Nazir Afzal, exfiscal jefe de la Corona para el Noroeste, tiene relatos que van desde mujeres a las que se manosea hasta personas a las que se les llenan los cascos de orina. Revela incidentes como un bombero negro que fue objeto de acoso racista que culminó con alguien que puso una soga simulada sobre su taquilla .En el informe también aparece la islamofobia: a...

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25Ago De Afrofeminas1 comentario

DESTACADO, Salud

Lo que ha hecho la psicología clínica por la lucha antirracista en 75 años de historia

Marília Lopes, una mujer negra y profesora universitaria de 38 años, buscó un psicólogo porque sufría de depresión desde hacía muchos años. Sintió que necesitaba ayuda y que su trabajo estaba siendo gravemente obstaculizado. En la primera sesión de psicoterapia sintió la necesidad de hablar sobre las diferentes situaciones en las que sufrió el racismo. Al final, el psicólogo, que era blanco, afirmó que Lopes tendría que cambiar el comportamiento de “victimizarse y convertir lo normal en racismo”. En busca de su segundo psicólogo, Lopes tuvo cinco sesiones de psicoterapia, cuando finalmente comenzó a hablar sobre el racismo que le causaba sufrimiento. “La psicóloga estaba visiblemente impaciente e incómoda y me preguntó si realmente pensaba que el racismo todavía existía hoy en día”, rel...

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23Ago De AfrofeminasNo hay comentarios

AfroReflexión, Denuncia, DESTACADO, Feminismos, Opinión

La violencia de género contra las mujeres negras

Vladimir Vladimirov / Getty La violencia de género contra las mujeres negras siempre ha existido. Desde los tiempos de la esclavitud y el colonialismo, hasta la sociedad actual, las mujeres negras han soportado múltiples formas de violencia, incluida la laboral, sexual, y explotación médica o la violencia reproductiva, que en muchas ocasiones puede ser mortal. La violencia de género contra las mujeres negras se normaliza mediante una variedad de imágenes controladoras, creadas por grupos dominantes desde la esclavitud y el colonialismo en África, que retratan a las mujeres negras como sirvientas fuertes, dedicadas, asexuales y sumisas, demasiado agresivas, poco femeninas y malas madres, necesitadas y consumidoras económicas de recursos estatales, también como hiper...

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2Oct De AfrofeminasNo hay comentarios

Denuncia, DESTACADO, Feminismos, Opinión

Tenemos que hablar de cómo el racismo agrava las consecuencias de la violencia machista

Muchas mujeres negras y racializadas, en la vida y en la muerte, experimentan el impacto catastrófico del estigma público contra la violencia de género, dolorosamente multiplicado por el racismo y la inequidad. Tenemos que empezar a hablar del racismo y violencia que soportan las mujeres negras y racializadas víctimas de violencia machista cuando acuden a denunciar a una comisaría. Tenemos que empezar a decir bien alto que las mujeres negras y racializadas no son tratadas con equidad cuando acuden a la justicia patriarcal, que también es racista. Tenemos que decir claramente que las mujeres negras y racializadas no tienen las mismas posibilidades que las blancas de ser ayudadas si son víctimas de violencia machista. Tenemos que denunciar que la situación irregular de muchas mujeres mig...

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28Dic De Afrofeminas2 Comentarios

Denuncia, DESTACADO, Opinión

Lo negro, pero sin negros

Hay un clamor en las redes, que incluso ha derivado en agrios enfrentamientos, a cuenta de las premieres que se hicieron en Latinoamérica de la película "Black Panther: Wakanda Forever". La escasa representación de personas afrodescendientes y racializados como invitados a estos estrenos de promoción, muestra bien a las claras el racismo que domina todos los estamentos de la sociedad latinoamericana. Wakanda Forever, es una película negra, muy negra. En esta segunda parte con la incorporación del personaje de Namor (Tenoch Huerta) se ha hecho un guiño a la población indígena de Abya Yala. La intención de esta saga es básicamente la representación positiva de una comunidad, la negra (y ahora también la nativa), que desde hace 500 años ha estado sometida al olvido, el oprobio y la estigma...

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2Oct De AfrofeminasNo hay comentarios

Denuncia, DESTACADO, Etnoeducación y Crianza

El racismo y la discriminación contra los niños se extiende por todo el mundo

El racismo y la discriminación ejercida contra los niños y las niñas por su origen étnico, su idioma y su religión están muy extendidos en algunos países, según un nuevo informe de UNICEF publicado en vísperas del Día Mundial de la Infancia. El documento, titulado Negación de los derechos: Los efectos de la discriminación sobre la infancia, muestra hasta qué punto el racismo y la discriminación afectan a la educación, la salud y el acceso al registro de nacimientos y a un sistema de justicia imparcial y equitativo, y pone de manifiesto las grandes disparidades que existen entre grupos étnicos y minorías. “Sufrir exclusión y discriminación durante la infancia puede dejar secuelas de por vida”, ha afirmado la Directora Ejecutiva de UNICEF, Catherine Russell. “Esto nos perjudica a ...

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2Oct De AfrofeminasNo hay comentarios

Agenda, Cultura, Cine y Televisión, DESTACADO

CIMA presentará un informe sobre la situación de las ‘Mujeres migrantes y/o racializadas en el audiovisual español’

CIMA presentará el próximo lunes 21 de noviembre, a las 17:00h., en la sede de DAMA Autor (C/ Calatrava, 31. Madrid), ‘Mujeres Migrantes y/o Racializadas en el audiovisual español. Informe sobre la ocupación laboral y percepciones del colectivo en la industria’. El acto podrá seguirse vía Zoom. El estudio ha sido realizado por las investigadoras María Marcos Ramos y Beatriz González de Garay Domínguez de la Universidad de Salamanca y por CIMA, con el apoyo del Instituto de la Cinematografía y las Artes Audiovisuales (ICAA) del Ministerio de Cultura y Deporte. Presentarán el informe la presidenta de CIMA, Cristina Andreu; la directora general para la Igualdad de Trato y Diversidad Étnico Racial del Ministerio de Igualdad del Gobierno de España, Rita Bosaho, y Ana Alkimim y Jenifer de ...

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23Ago De Afrofeminas3 Comentarios

Denuncia, DESTACADO, Opinión

La racista «ley antiguetos» danesa

Quién no recuerda la exitosa serie danesa Borgen, donde la primera ministra Birgitte Nyborg (Sidse Babett), nos mostraba una democracia danesa idealizada, donde siempre ganaban las ideas progresistas, y el racismo, representado por el ultraderechista Partido de la Libertad, con un líder de avanzada edad y de maneras zafias, era minoritario, casi una broma. Siempre sus intentos de imponer medidas racistas, perdían ante la moderna, liberal y tolerante primera ministra. La realidad es bastante menos idílica. Hace cuatro años que en la próspera sociedad danesa funciona una ley que ha hecho saltar por los aires cualquier imagen de un pretendido humanismo nordico. Se trata de una norma que no se puede calificar más que como racista y que acaba de volver a la palestra porque el Tribunal Superi...

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28Dic De Afrofeminas27 Comentarios

AfroReflexión, Medio ambiente, Opinión

14 ejemplos de privilegio blanco en Latinoamerica

Después de la abolición de la esclavitud en Brasil en 1888, el cuadro La redención de Cam (1895) de Modesto Brocos Gómez (Santiago de Compostela, 1852 - Río de Janeiro, 1936) se convirtió en el icono oficial de la República Velha para su política de fomento de la inmigración y de blanqueamiento de la población. Publicado originalmente Everyday Feminism Seamos realistas: la identificación étnico-racial como Latina puede ser muy confusa. Porque a pesar de que a menudo asociamos la idea de una persona Latina con la imagen de una "persona de piel oscura," la identidad racial para los Latinos es mucho más compleja que eso. La Latinidad - lo que comprende tanto a la gente que vive en América Latina y los que han emigrado - abarca docenas de naciones, culturas y grupos...

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2Oct De AfrofeminasNo hay comentarios

DESTACADO, Opinión

A 30 años del asesinato de Lucrecia Pérez, ¿la vida sigue igual?

Corría noviembre del año 1992 y se cumplian 500 de la llegada de Cristóbal Colón a América. Las celebraciones en el Estado Español habían sido por todo lo alto, coincidiendo con las Olimpiada de Barcelona y la Exposición Universal de Sevilla. En la península creían ser el centro del Mundo. La inmigración era un fenómeno nuevo, y crecía debido a la prosperidad reciente de un estado que se había incorporado hacía muy pocos años a la Unión Europea. Es en esa España, más concretamente en Madrid, donde Lucrecia Pérez aterriza desde Dominicana con 32 años y una niña de 6, Kenia. Lucrecia, como casi todos los migrantes buscaba una vida en condiciones para ella y su hija, y también mejorar la de aquellos que había dejado atrás en su tierra. Pero las cosas nunca fueron bien. Activista...

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28Dic De Afrofeminas7 Comentarios

AfroReflexión

Las mujeres negras y su camino a la felicidad

Hace unas semanas, en Inglaterra, estuve hablando con una joven negra veinteañera. En nuestra conversación la chica me estaba contando lo que ganaba trabajando, como era agotador tener que trabajar tan duro y que todo el esfuerzo parecía que no fuese suficiente para convencer sobre su competencia, esmero, buen hacer ... como no importa lo mucho que se aprenda, nunca es suficiente… Una joven negra de 21 años en otro país, otro continente me dijo esto hace unas semanas ... Y me encontré allí en cinco segundos congelados, viéndome exactamente en el mismo lugar en el que ella está: mirando mi propia vida de mujer negra adulta  y me di cuenta de que todavía soy cuestionada, disminuida, invisibilizada ... durante 5 segundos me encontré allí en ese lu...

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9Feb De AfrofeminasNo hay comentarios

DESTACADO

El Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial (CEDRE) publica sus recomendaciones para prevenir y perseguir el antigitanismo

El Consejo para la Eliminación de la Discriminación Racial o Étnica (CEDRE) acaba de publicar la "Recomendación para prevenir y perseguir prácticas antigitanas de acoso y expulsión de localidades" a raíz de los hechos de este verano en Peal de Becerro (Jaén) e Íllora (Granada). Según comenta en redes Antumi Toasije, presidente del Consejo, que a pesar de que la recomendación llega varios meses después de los hechos, el CEDRE realizó gestiones desde el momento en que se conocieron los mismos para conocer su alcance y ofrecer ayuda a las víctimas. Según comenta Toasije, las recomendaciones del CEDRE se elaboran a partir de reuniones de grupos de trabajo y con el acuerdo de las vocalías del mismo, incluyendo los ministerios que lo componen, por lo que su elaboración exige tiempo, atención...

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26Dic De Afrofeminas7 Comentarios

AfroReflexión

¡Vuélvete a África!

Imagen de https://sp.depositphotos.com/ Este es un comentario habitual en las redes sociales, "vuélvete a África". Creo que cualquier persona negra  que se atreva a hablar en contra de la del racismo ha escuchado este comentario alguna vez. Una noticia para los racistas, volver a casa, jamás es un insulto para mí. África no está exenta de problemas. En mi país, España, las televisiones nos machacan con esos problemas una y otra vez. Si eres como yo y creciste en los años 90, recordarás que siempre había anuncios en la televisión de una persona blanca suplicando dinero para alimentar a niños desnutridos en África. Nunca faltaron imágenes de África saqueada, en guerra y personas sufriendo. Y de hecho, hay muchos países en África que están pasándolo mal. Vamos a imaginar que...

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2Oct De Afrofeminas1 comentario

DESTACADO, Opinión, Testimonio

¿Cómo informar a las infancias acerca de espacios racializados que atraviesan sus entornos? Racismo en el Sur Global

¡ Les hablo como mamá de dos niñas afro indígenas en Argentina, mamá que sigue buscando construir la identidad y apropiarse de las heridas que el racismo labra en nuestra realidad familiar.  Actualmente mi hermano se encuentra privado de su libertad, es muy complejo explicar lo que me significa ello. Ya que es producto de lo que la sociedad racista y clasista les hace a quienes son “portadores de un rostro no hegemónico”, a todos aquellos portadores de otro color, portadores de otras prácticas, siendo una posible amenaza para la paz social que es pintada de blanca en caras manchadas. Bueno, esta pregunta inicial surge cuando voy de visita a la tierra de mis padres y nos organizamos para ir a visitar a mi hermano, ¿Cómo le explico a mis niñas que su tío se encuentra entre ...

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23Ago De Afrofeminas1 comentario

AfroReflexión, DESTACADO, Feminismos, Opinión

Quiénes somos como mujeres negras. Nuestro verdadero poder

Siempre está eso tan manido  de la fortaleza de la mujer negra. Pero ¿qué significa ser una mujer negra fuerte? Para mí, significa primero, aceptarte a ti misma. Todo lo que eres. Defectos y virtudes. Cuando eso sucede, es cuando nuestro verdadero potencial aparece, mostrando cosas que nunca pensaste o sabías. Para mi significa, no desear ser aceptada por  aquellos que deciden no ver nuestra realidad y belleza, pero aceptando a aquellos que desean ver nuestra verdad. Creo que a veces nos olvidamos de que somos humanas y asumimos demasiado. Ese afán de hacer más, de perseguir más, de ser más; creo que está ahí porque nos fue transmitido. Tendremos días buenos y malos. Jornadas horribles o fantásticas.  Pero todos llegan a su fin. Y al día siguiente, con esa fuerza, tenemos la o...

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23Ago De Afrofeminas5 Comentarios

Etnoeducación y Crianza, Opinión, Sexualidad, Testimonio

Educación sexual solo para blancos en las escuelas

Las mujeres negras estamos acostumbradas a que los sistemas sociales no sean para nosotras. El sistema educativo fue uno de los primeros en informarme sutilmente que mi raza y mi género me harían invisible para la investigación y estudios de la academia. De todas maneras pensaba, que a pesar de la larga opresión sufrida durante siglos por la gente de mi raza y sexo, tenía la suerte de tener la oportunidad de obtener una educación sin importar lo excluyente que era el plan de estudios. Asistí a primaria y secundaria en Cantabria,  un lugar predominantemente blanco (más de lo habitual, incluso tratándose de España) y conservador. La invisibilidad que temía acechaba en casi todos los libros de texto que leía y en los ojos de los profesores que decían constantemente que "no veían la ra...

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28Dic De Afrofeminas15 Comentarios

AfroReflexión, DESTACADO, Feminismo Negro, Feminismos, Opinión

10 frases racistas que las mujeres negras tenemos que escuchar a menudo y cómo combatirlas

Cada día las mujeres negras en diversos momentos de nuestra vida cotidiana oímos cosas y tenemos que hacer frente a situaciones, que a veces explícita,  o a veces disimuladamente, tienen la intención de mantenernos en un lugar de subordinación, exotizarnos y deshumanizaranos. Y lo peor es que se espera que aceptemos como buenas mujeres, sumisas, con el silencio y la renuncia. Con el más leve intento de reacción por parte de las mujeres comienza el juego racista de descalificar las críticas y argumentos con la aparición de  la susceptibilidad y la hipersensibilidad. Vamos a pensar en 10 de estas frases que oímos en demasiadas ocasiones y lo llamaremos racismo (porque sí, son frases que expresan el racismo) y nos plantearemos un reto: Leer hasta el final, identificar el racismo ...

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28Dic De Afrofeminas7 Comentarios

AfroReflexión, Opinión, Salud

No es cosa de tu cabeza. Es racismo

Imagen de https://sp.depositphotos.com/ -Cada vez que entro tengo la impresión de que ellas agarran sus bolsos con más fuerza.-Cuando estoy en el gimnasio parece que la gente no quiere usar los equipos después de mí.-Conmigo parece que la exigencia es siempre mayor. No importa cuánto me esfuerce, nunca es suficiente, siempre tengo que hacer más.-Fui a cenar afuera con mi hijo y tuve la sensación de que mi pedido demoró más que el de otras personas y llegó un poco frío.-Cada vez que trato de presentar una idea nueva en el trabajo, siempre me dicen “no es exactamente así”, pero luego alguien más repite lo que dije y la idea es bien aceptada.-Puede ser cosa mía, pero siento como si mi jefe tuviera la necesidad de probarme todo el tiempo que estoy equivocada, que no se cómo hacer l...

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