Etiqueta: Diversidad

16Nov De AfrofeminasNo hay comentarios

Cultura, Cine y Televisión

El cine afroeuropeo sale de la invisibilidad

Cuando Mati Diop se convirtió en 2019 en la primera mujer de origen africano en competir por la Palma de Oro del Festival de Cannes con su película Atlantique, algo estaba cambiando en el panorama del cine europeo. Aquel reconocimiento, que le valió el Gran Premio del Jurado, marcaba el inicio visible de un momento donde las narrativas afrodescendientes europeas empezaban a ocupar espacios en los grandes festivales internacionales. Cinco años después, el documental Dahomey de la misma directora ganaba el Oso de Oro en la Berlinale 2024, confirmando que no se trataba de un fenómeno pasajero. Foto: Brigitte Lacombe. Las directoras afroeuropeas están tomando la cámara para contar historias que solo ellas pueden contar de esa manera. Se trata de una mirada que conoce la complejidad d...

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18Oct De AfrofeminasNo hay comentarios

Activismo Estético, AfroReflexión, Antirracismo, Opinión

Cuando la piel decide qué es elegante y qué es vulgar

Durante los últimos años, se ha vuelto viral en TikTok una serie de videos que exponen con claridad un fenómeno tan antiguo como persistente, la forma en que la sociedad juzga la elegancia y el estilo dependiendo del color de piel de quien los porta. En estos clips, una persona blanca compara imágenes de personas negras y blancas con peinados o atuendos similares. El resultado es siempre el mismo, los blancos son calificados como "elegantes", "sofisticados" o "de buen gusto", mientras que los negros son descritos como "vulgares", "baratos" o "excesivos". A primera vista, podría parecer una simple diferencia de opinión estética. Lo que realmente se esconde detrás de esas valoraciones es una manifestación contemporánea del racismo estructural, el racismo disfrazado de elegancia. Desde ...

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27Sep De AfrofeminasNo hay comentarios

Cultura, Cine y Televisión, Feminismo Negro, Feminismos

Empoderadas: cine hecho por mujeres negras que desafía los relatos hegemónicos

La Asociación de Mujeres Cineastas y de los Medios Audiovisuales (CIMA), en colaboración con Ibirí Filmes y Empoderadas, organiza el encuentro “CIMA Conversa: Empoderadas: mujeres negras y sus narrativas insurgentes en el audiovisual brasileño”, que tendrá lugar el próximo miércoles 24 de septiembre de 2025, de 18:30 a 21:30, en la Sala Plató de Cineteca Madrid (Plaza de Legazpi, 8). Este evento propone un espacio para visibilizar voces históricamente silenciadas y cuestionar los relatos hegemónicos, celebrando la creatividad, resistencia y derecho a la representación de las mujeres negras, indígenas y trans en el cine brasileño. Tal como señala Aida Bueno Sarduy: “Pensar un cine descolonizado, diverso, donde tengan cabida todas las mujeridades, donde las memorias ancestrales, la...

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8Jul De AfrofeminasNo hay comentarios

Antirracismo, Denuncia, DESTACADO

Comunicado Afroféminas sobre el blackface racista del presidente de la Junta de Andalucía

Otro año más, la Cabalgata de Reyes Magos de Sevilla se nos presenta como un escenario de profunda vergüenza. Y esta vez, el golpe es aún más doloroso ya que Juanma Moreno, presidente de la Junta de Andalucía, se va a pintar la cara de negro para hacer de Rey Baltasar. Esto es un puñetazo en la cara de la comunidad negra, una muestra de una insensibilidad que duele y, sinceramente, una irresponsabilidad tremenda por parte de alguien con su poder. Hay que decirlo alto y claro, sin rodeos: el blackface NO es folclore, es racismo. No es una tradición inocente ni un detalle sin importancia. Pintarse la cara de negro, siendo blanco, para representar a una persona negra, tiene raíces históricas que apestan a burla, a caricatura y a deshumanización de las personas afrodescendientes. Viene dire...

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26Jun De AfrofeminasNo hay comentarios

Antirracismo, DESTACADO

6 formas de blanqueamiento cultural que pasan desapercibidas

El blanqueamiento cultural no siempre es evidente. A menudo no lo reconocemos porque se presenta de forma sutil, disfrazado de “universal”, “neutral” o “moderno”. Pero detrás de esas fachadas, muchas veces se esconde un proceso sistemático de invisibilización de culturas, historias y estéticas no blancas. Este fenómeno afecta especialmente a las personas negras, racializadas y a sus expresiones culturales, que son constantemente apropiadas, suavizadas o borradas para encajar en los estándares dominantes.  Estas son seis formas de blanqueamiento cultural que suelen pasar desapercibidas… pero que están por todas partes:  1. La apropiación sin reconocimiento  Cuando elementos de culturas negras o racializadas —como peinados, ritmos, gastronomía o expresiones— son usados por pers...

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13Jun De AfrofeminasNo hay comentarios

Activismo Estético, DESTACADO, Estilo de vida, Salud

Mujeres negras albinas: representación y dignidad

Diandra Forrest En el Día Internacional de Sensibilización sobre el Albinismo, queremos visibilizar y reconocer las mujeres negras albinas. Su presencia es borrada sistemáticamente en todos los ámbitos donde el resto de personas nos desenvolvemos normalmente. Estas mujeres están atravesadas por varias discriminaciones, las que sufren como mujeres negras/racializadas, y las que padecen por tener una condición genética que las hace vulnerables. La visibilidad de modelos positivos, además de ser una cuestión de representación simbólica, es una herramienta efectiva para desmontar las descalificaciones y violencias que continúan padeciendo las albinas negras en todo el Mundo. Uno de esos referentes imprescindibles es Adiaratou Iglesias, joven paralímpica maliense criada en España. Adi, co...

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11Jun De AfrofeminasNo hay comentarios

DESTACADO, Etnoeducación y Crianza

10 consejos para criar hijas e hijos con conciencia antirracista

Educar a nuestras hijas e hijos para vivir en un mundo más equitativo requiere hablar sobre el racismo. No basta con decir "todos los seres humanos son iguales", necesitamos explicar por qué no todos somos tratados de igual manera. Criar a los niños con una conciencia antirracista significa enseñarles a identificar los errores de la sociedad, tomar una posición y actuar con responsabilidad. Aquí hay 10 consejos para ayudarte a comenzar este viaje. 1. Habla del racismo desde la infancia No es un tema "de adultos". Las niñas y los niños notan las diferencias y reproducen prejuicios desde muy temprano. No hablar de racismo no los protege. Por el contrario, los deja sin herramientas para entender el mundo. Usa ejemplos cotidianos, cuentos, juegos y películas para nombrar y cuestionar lo ...

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17May De AfrofeminasNo hay comentarios

Antirracismo, Denuncia, DESTACADO

Eurovisión y su política racial: por qué no debes ver el festival este año

El Festival de la Canción de Eurovisión se presenta como un escaparate de diversidad cultural y unidad europea, pero la realidad es que su historia revela una profunda falta de representación racial. Desde su inicio en 1956, solo una persona racializada ha ganado el concurso: Dave Benton, un cantante de origen arubeño que representó a Estonia en 2001 junto a Tanel Padar y 2XL con la canción "Everybody". Esta victoria, única en más de seis décadas, subraya cómo las personas racializadas han sido prácticamente invisibilizadas en el festival. Israel, entre pitidos y banderas de Palestina durante el ensayo de la segunda semifinal de Eurovisión 2025 A lo largo de los años, ha habido algunas participaciones destacadas de artistas racializados. Por ejemplo, Milly Scott, representant...

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13May De AfrofeminasNo hay comentarios

DESTACADO

Muere el expresidente de Uruguay José Mujica

El expresidente de Uruguay, José "Pepe" Mujica, falleció este martes en Montevideo a los 89 años, un año después de que le diagnosticaran un tumor maligno en el esófago. Su deceso ha generado una ola de condolencias tanto en América Latina como en el resto del mundo, destacando su legado como símbolo de la izquierda latinoamericana y su compromiso con la justicia social . Durante su mandato presidencial (2010-2015), Mujica impulsó políticas sociales significativas, como la legalización del matrimonio igualitario, la despenalización del aborto y la regulación de la marihuana. Su estilo de vida austero y su pensamiento humanista lo convirtieron en una figura emblemática de la política mundial. Entre sus contribuciones más destacadas se encuentra su apoyo al empoderamiento de la comunid...

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12May De AfrofeminasNo hay comentarios

Antirracismo, DESTACADO

Trump blanquea las instituciones: Carla Hayden y el fin de una era

Librarian of Congress Carla Hayden attends the Library Of Congress "The Two Georges: Parallel Lives In An Age Of Revolution" exhibition press preview at The Library of Congress on March 25 in Washington, DC. (Photo by Shannon Finney/Getty Images) En una decisión abrupta y controvertida, el presidente Donald Trump despidió a Carla Hayden, la primera persona negra y la primera mujer en ocupar el cargo de Bibliotecaria del Congreso, pocos meses antes de que expirara su mandato de 10 años. El despido no fue directamente del presidente, sino a través de un correo electrónico enviado por Trent Morse, subdirector de personal presidencial. “En nombre del presidente Donald J. Trump, le escribo para informarle que su cargo como Bibliotecaria del Congreso queda cindido con efecto inmediato”...

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11May De AfrofeminasNo hay comentarios

Antirracismo, DESTACADO

Purga ideológica en EE. UU.: el Pentágono elimina libros sobre antirracismo y personas trans

El Pentágono ordenó el viernes la identificación e incautación de material de las bibliotecas de las academias militares y escuelas de guerra estadounidenses que contengan información sobre temas como diversidad, antirracismo y personas transgénero. Se trata de la más reciente medida del Departamento de Defensa para combatir el contenido y los programas a favor de la diversidad, que derivó en la eliminación de varios documentos e imágenes de su sitio web y de los resultados de búsqueda. “Los materiales educativos (…) que promueven conceptos divisivos e ideología de género son incompatibles con la misión principal del departamento”, explica un memorando dirigido a los altos mandos del Pentágono, comandantes militares y otros empleados. El documento ordena a los funcionarios “identi...

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1May De AfrofeminasNo hay comentarios

Antirracismo, DESTACADO

Acoso, explotación y silencio: el rostro racial del empleo en el Estado español

En España, el racismo laboral es una realidad oculta y tácitamente ignorada por todas las instituciones, a pesar de las constantes denuncias de organizaciones sociales y organismos internacionales. La ausencia de una ley antirracista específica para el ámbito laboral, equiparable en fuerza y alcance a la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (Ley de Igualdad), deja a cientos de miles de personas migrantes y racializadas expuestas a discriminación racial, explotación y violencia estructural sin una protección legal efectiva y adecuada. Racismo laboral: una realidad documentada Diferentes investigaciones y datos oficiales demuestran que las personas racializadas se enfrentan a desigualdades importantes en el mercado laboral español. Estamos hablando de mayo...

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9Feb De AfrofeminasNo hay comentarios

Cultura, Cine y Televisión, Opinión

Goya 2025: Inclusión simbólica, exclusión sistemática

La reciente gala de los Premios Goya 2025 ha vuelto a poner de manifiesto la incómoda realidad de la persistente falta de diversidad racial en el cine español. A pesar de los avances sociales y culturales, la industria cinematográfica española sigue mostrando una notable carencia de representación de personas racializadas, tanto delante como detrás de las cámaras. Es verdad que en esta edición se incluyó a los intérpretes argentinos Cuti y mariela Carabajal en las categorías de Mejor Actor y Actriz de Reparto, lo que podría considerarse como una señal de apertura hacia la diversidad. Sin embargo, esta inclusión puntual no debe distraernos de la cuestión de fondo: la nula presencia de profesionales de diversas etnias y culturas en el panorama cinematográfico español. La única diversi...

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7Oct De AfrofeminasNo hay comentarios

Cultura, Cine y Televisión, DESTACADO

La Bienal de Pensamiento 2024 de Barcelona arranca con un enfoque en la diversidad y la justicia social

La Bienal de Pensamiento 2024 de Barcelona, que arranca mañana, presenta una edición rica en voces diversas, alineada con su objetivo de abordar los grandes desafíos globales de la actualidad, como la democracia, la globalización, la ecología y la desigualdad. Además de su enfoque en estos temas, destaca por la presencia de figuras clave del pensamiento y la literatura que representan la diversidad cultural y étnica. Entre las invitadas, Zadie Smith, reconocida escritora británica de origen jamaicano, debatirá sobre las realidades sociales contemporáneas, mientras que Eliane Brum, periodista brasileña comprometida con la Amazonia y los derechos de las comunidades indígenas, aportará su visión desde el contexto latinoamericano. También estará presente la destacada socióloga africana Oyèr...

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28Dic De AfrofeminasNo hay comentarios

Antirracismo, DESTACADO

El nuevo parlamento Europeo no refleja la diveridad de la UE

El nuevo Parlamento Europeo carece de diversidad según evidencian los datos. Unos 37 de los 720 eurodiputados recién elegidos tienen un origen diverso, es decir, casi la misma cifra que en 2019, cuando se celebraron las anteriores elecciones europeas. Nos fijamos en los legisladores que nacieron en un país fuera de la UE o en los que uno de sus padres era extranjero, o bien en aquellos que representan a una minoría, como los húngaros étnicos de Rumanía. En el mandato 2019 - 2024, el Reino Unido (que abandonó la Unión Europea en 2020) eligió el mayor número de eurodiputados de minorías étnicas (siete de 73 escaños), seguido de Francia (seis de 79 escaños). En las elecciones europeas de junio de 2024, Francia eligió a los eurodiputados más 'diversos' (diez de 81), seguida de Suecia ...

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16Dic De AfrofeminasNo hay comentarios

Antirracismo, Feminismo Negro, Feminismos

Las empresas europeas obtienen resultados poco satisfactorios en políticas de diversidad

Imagen de Depositphotos.com Aunque cada vez más organizaciones en el mundo llevan a cabo políticas y estrategias para crear un lugar de trabajo equitativo e implementar programas de diversidad e inclusión, las empresas europeas siguen obteniendo resultados poco satisfactorios, con una puntuación media de 5,69 sobre 10. Esta es una de las principales conclusiones del Índice DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) de EY, realizado en colaboración con FT-Longitude, que recoge la opinión de 900 altos cargos y 900 empleados no directivos de nueve países europeos (Alemania, Austria, Bruselas, España, Francia, Italia, Países Bajos, Portugal y Suiza) sobre la diversidad, equidad e inclusión de sus organizaciones. Los datos reflejan cómo la plantilla califica a s...

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7Mar De AfrofeminasNo hay comentarios

Cultura, Cine y Televisión

Lily Gladstone puede hacer historia en los Óscar

Lily Gladstone en 'Killers of the Flower Moon' Lily Gladstone podría hacer historia el próximo domingo y convertirse en la primera nativa estadounidense en ganar un Óscar por 'Killers of the Flower Moon' ('Los asesinos de la luna'). Gladstone, de ascendencia piesnegro, se coronó como la mejor actriz en los premios del Sindicato de Actores de Hollywood, que suelen ser un buen termómetro para la gala del Óscar. https://afrofeminas.com/2023/10/22/los-asesinos-de-la-luna-de-scorsese-recibe-algunas-criticas-de-los-osage/ También resultó triunfadora en la pasada gala de los Globos de Oro como mejor actriz de drama. Es por ello que aunque la categoría también la disputan Carey Mulligan, Annette Bening, Stone y Sandra Hüller, ella es la máxima favorita. Gladstone llega a la re...

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17Nov De AfrofeminasNo hay comentarios

DESTACADO, Opinión

La intencionalidad tras la diversidad

La negritud ha sido históricamente invisibilizada en muchos aspectos. Pocos son los noticiarios que cuentan con representación de personas no-blancas. Tampoco hay duda de que no se cuenta con personas racializadas en nuestros partidos políticos, ni moderando eventos, ni como protagonistas de series o películas y, cuando lo hacen, lo hacen simplemente como “personas negras”, sirviendo únicamente para ensalzar la figura del o la protagonista blanca y para que los directores y productores puedan ponerse la medalla de la diversidad. imagen depositphotos Es bien sabido que la negritud casi siempre se ha relacionado con el imaginario de lo “negativo” o lo “turbio” y esto no es casualidad, como tampoco es casualidad que el color blanco representa la “pureza”, la “limpieza” o la “vir...

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17Nov De Afrofeminas2 Comentarios

AfroReflexión, Opinión

¿Qué diferencia hay entre tokenismo y diversidad?

Solo es una pregunta, pero va a doler. Para muchas, la diversidad y el tokenismo son imposibles de distinguir entre sí, pero la diferencia aparentemente sutil entre estos términos es la que hay entre el progreso genuino y una nueva versión de la misma y vieja basura racista. ¿Qué es el tokenismo? El tokenismo podría definirse como la práctica de hacer algo (como contratar o colocar en un sitio visible a una persona no blanca) solo para evitar críticas y dar la impresión de que TODAS las personas están siendo tratadas de manera justa. También tenemos una definición de un/a Token Negro/a: "Una persona negra cuyos intereses y acciones son profundamente no amenazantes para los blancos ..." Esta definición es útil ya que nos recuerda las innumerables veces que nos han (hemos) obligado...

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26Dic De Afrofeminas1 comentario

AfroReflexión, Opinión

6 palabras «antirracistas» de moda que en realidad no cambian la supremacía blanca

Imagen de https://sp.depositphotos.com/ *Publicado originalmente en Everyday Feminism y traducido por Afroféminas. Tenemos que cambiar la forma en que hablamos sobre el poder, los privilegios y la opresión. Cuando estoy en espacios dedicados a abordar el racismo institucional y otras formas de injusticia, con demasiada frecuencia me encuentro con personas que, en un intento de ser concienzudos y empáticos, hacen comentarios que en realidad son muy violentos. Solo que es una violencia tan sutil e implícita que puede ser difícil de nombrar y, como resultado, casi nunca se aborda o se discute. Estoy segura de que también los ha escuchado, tal vez incluso hayas hecho algunos de estos comentarios tú mismo: “ ¡Todos merecemos los mismos derechos! “¡Las minoría...

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