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Presentación de «En nombre propio»: una apuesta por la despenalización del trabajo sexual

22Sep

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DESTACADO, Feminismos

Presentación de «En nombre propio»: una apuesta por la despenalización del trabajo sexual

El próximo acto de presentación del libro En nombre propio: ejercer el trabajo sexual con derechos. Una propuesta de despenalización e inclusión en el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, de Josune Delgado y el Sindicato de Trabajadoras Sexuales OTRAS, reunirá a tres referentes fundamentales en la lucha por los derechos laborales de quienes ejercen el trabajo sexual: el Sindicato OTRAS, AFEMTRAS y el histórico Colectivo Hetaira. El Sindicato OTRAS nació en 2018 como organización sindical que defiende el reconocimiento del trabajo sexual como trabajo y la erradicación de la violencia hacia quienes lo ejercen. Representa a trabajadoras de distintas realidades: masajistas, trabajo en la calle, servicios online, independientes, en clubes o pisos y en la industria audiovisual. El...

Anatomía del racismo en el mercado laboral español

18Jun

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Antirracismo, DESTACADO

Anatomía del racismo en el mercado laboral español

«Conmigo parece que la exigencia es siempre mayor. No importa cuánto me esfuerce, nunca es suficiente, siempre tengo que hacer más». Esta frase, o una muy parecida, ha resonado en la cabeza de incontables mujeres negras y racializadas en sus puestos de trabajo. No es una paranoia. No es el síndrome de la impostora. Es el primer aviso, esa alarma interna que te dice que algo, sencillamente, no va bien. Este sentimiento, que no es una simple percepción o una inseguridad personal, es el primer síntoma de una violencia estructural que hemos normalizado hasta la médula. Es la prueba de que existe un sistema que además de excluirte, te manipula para que dudes de tu propia realidad, de tu valía y hasta de tu salud mental. Este camino hacia la duda es una de las consecuencias mejor documentadas...

Acoso, explotación y silencio: el rostro racial del empleo en el Estado español

1May

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Antirracismo, DESTACADO

Acoso, explotación y silencio: el rostro racial del empleo en el Estado español

En España, el racismo laboral es una realidad oculta y tácitamente ignorada por todas las instituciones, a pesar de las constantes denuncias de organizaciones sociales y organismos internacionales. La ausencia de una ley antirracista específica para el ámbito laboral, equiparable en fuerza y alcance a la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (Ley de Igualdad), deja a cientos de miles de personas migrantes y racializadas expuestas a discriminación racial, explotación y violencia estructural sin una protección legal efectiva y adecuada. Racismo laboral: una realidad documentada Diferentes investigaciones y datos oficiales demuestran que las personas racializadas se enfrentan a desigualdades importantes en el mercado laboral español. Estamos hablando de mayo...

La lucha de las trabajadoras del macro matadero más grande de Europa: un grito por la dignidad y la justicia

6Dic

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Antirracismo, Denuncia, DESTACADO

La lucha de las trabajadoras del macro matadero más grande de Europa: un grito por la dignidad y la justicia

Litera Meat, una industria que se beneficia del esfuerzo diario de estas personas, no es un caso aislado: es el retrato de una realidad sistémica en la que los empleos más duros y precarizados son ocupados, de forma casi exclusiva, por personas migrantes, muchas de ellas racializadas, que enfrentan jornadas laborales agotadoras, vulneración de derechos, explotación y cuestionamiento de su dignidad como personas. Estas personas, provenientes de contextos de vulnerabilidad, son relegadas a trabajos que la población autóctona rechaza, no porque no sean necesarios, sino porque las condiciones en las que se realizan son salvajes. ¿Qué dice de nuestra sociedad que estos trabajos sean relegados, casi de forma automática, a quienes llegan de otros países buscando un futuro mejor? ¿Por qué e...

El sindicato ELA denuncia el trato vejatorio y discriminatorio de Fremap con un trabajador migrante herido en accidente laboral

11Jun

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Antirracismo, Denuncia

El sindicato ELA denuncia el trato vejatorio y discriminatorio de Fremap con un trabajador migrante herido en accidente laboral

Unas 50 personas se han movilizado frente a la sede de la mutua Fremap en Bilbao para pedir justicia para Mohammed Hatit, trabajador de origen marroquí de 33 años que sufrió un accidente grave mientras trabajaba en unas obras de en Getxo. Hoy, sigue de baja, en silla de ruedas y reclama asistencia sanitaria a Fremap. Concentración en apoyo de Mohamed Hatit en la sede de Fremap en Bibao. Según el sindicato ELA desde que Mohamed Hatit sufrió el accidente en 2022, el trato recibido por Fremap ha sido deplorable y discriminatorio. El accidente fue calificado como leve, a pesar de tener que estar un año ingresado en el hospital. Además, pocos días antes de cumplir los 365 días de baja y postrado en silla de ruedas, la mutua le impuso el alta médica. Al darle el alta hospitalaria y...

Muere un trabajador en régimen de semiesclavitud que vivía en una infravivienda

4Mar

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Antirracismo, Denuncia, DESTACADO

Muere un trabajador en régimen de semiesclavitud que vivía en una infravivienda

Liliam María Miranda, víctima de explotación laboral viuda de Denis Antonio, tras la rueda de prensa en Murcia. A.B.L. Cuando Lilliam María recobró la conciencia en la cama de la Unidad de Cuidados Intensivos de un hospital, aún no tenía conciencia de que se había convertido en viuda. Su confusión era palpable, afectada por los efectos de la intoxicación que había sufrido, con una parte de su cuerpo paralizada y desorientada por completo. Su último recuerdo era estar junto a su esposo Denis Antonio en el pequeño habitáculo que llamaban hogar, ubicado en algún lugar del campo de Lorca. Mientras tanto, su familia se encontraba a casi nueve mil kilómetros de distancia, en Nicaragua. Las preguntas que surgían en su mente encontrarían respuestas, todas ellas teñidas de tragedia. El ma...

17Nov

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DESTACADO, Testimonio

El trabajador. Testimonio

O. llevaba encadenando contratos, primero semanales y más tarde por obra y servicio en una ETT (Empresa de Trabajo Temporal) durante años, pero trabajaba en la misma empresa desde que dejó el mar de plástico de Almería. Eran ya más de 8 años como trabajador esclavizado. La empresa no le renovaba cuando cumplía el tope de dos años y esperaba seis meses para volver a contratarle, en el mismo puesto y con las mismas condiciones. Tuvo que pasar en esos períodos de desempleo momentos muy difíciles. Como cuando recogió cerezas en manos de un patrón que no cumplía las leyes laborales. El convenio marcaba que tenía que recoger 12 cajas de cerezas por jornada, pero les obligaba a recoger 20 bajo amenaza de despido. Además no les proporcionaba alojamiento ni almuerzo, se lo descontaba d...

Las trabajadoras del sexo reclamarán sus derechos en el Congreso

20Mar

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Agenda, DESTACADO

Las trabajadoras del sexo reclamarán sus derechos en el Congreso

El debate sobre prostitución sí o prostitución no, se ha polarizado en España y de qué manera. Por una parte están las abolicionistas que identifican trabajo sexual con trata y por otra están los sindicatos de trabajadoras del sexo, algunos de ellos con muchas personas, que piden que se les reconozca su trabajo como uno más y por tanto que se garantice a través de leyes las correspondientes condiciones de seguridad. La tendencia desde la política es la prohibición, porque se entiende que si eres prostituta no es por elección sino por coacción de un hombre. Sin embargo dentro de este contexto ya existen mujeres y políticas que señalan que prohibir sigue siendo cruel para estas personas. SINDICATO OTRAS Ayer en el programa "La Roca", de la Sexta, entrevistaron a una trabajadora se...