viernes, diciembre 5

Etiqueta: desigualdad

7 mitos sobre el racismo en España que hay que desmontar ya
Antirracismo, DESTACADO

7 mitos sobre el racismo en España que hay que desmontar ya

Durante años, en España se ha repetido la idea de que "aquí no hay racismo", como si fuera un problema ajeno, importado o exagerado. Sin embargo, la realidad contradice ese relato cada día en los controles policiales por perfil racial, en los medios de comunicación, en el acceso a la vivienda o en la manera en que se trata a las personas negras, gitanas o migrantes en la vida cotidiana. El racismo en España es estructural. Y para enfrentarlo, lo primero es desmontar los mitos que lo sostienen. 1. "En España no hay racismo, solo clasismo" Una de las frases más repetidas para negar la existencia del racismo. Pero el color de piel sí marca una diferencia real en cómo se te trata, las oportunidades que tienes y el modo en que se te percibe. El clasismo no explica por qué los controles po...
Cuando la piel decide qué es elegante y qué es vulgar
Activismo Estético, AfroReflexión, Antirracismo, Opinión

Cuando la piel decide qué es elegante y qué es vulgar

Durante los últimos años, se ha vuelto viral en TikTok una serie de videos que exponen con claridad un fenómeno tan antiguo como persistente, la forma en que la sociedad juzga la elegancia y el estilo dependiendo del color de piel de quien los porta. En estos clips, una persona blanca compara imágenes de personas negras y blancas con peinados o atuendos similares. El resultado es siempre el mismo, los blancos son calificados como "elegantes", "sofisticados" o "de buen gusto", mientras que los negros son descritos como "vulgares", "baratos" o "excesivos". A primera vista, podría parecer una simple diferencia de opinión estética. Lo que realmente se esconde detrás de esas valoraciones es una manifestación contemporánea del racismo estructural, el racismo disfrazado de elegancia. Desde ...
5 trampas del racismo institucional que pasan desapercibidas
Antirracismo, DESTACADO

5 trampas del racismo institucional que pasan desapercibidas

El racismo institucional rara vez se presenta de frente. No suele llegar en forma de insulto ni de violencia explícita. Sus trampas son más sutiles, más aceptadas, y por eso logran sostener desigualdades durante generaciones. Estas son cinco de las más frecuentes: 1. La trampa de la “neutralidad” Se habla de instituciones “neutrales” cuando en realidad sus normas han sido creadas por y para un grupo mayoritario. Esta supuesta imparcialidad oculta el hecho de que los procedimientos, exámenes, protocolos y requisitos están diseñados con un sesgo que perjudica a las personas racializadas. 2. La trampa de la “excepción” El discurso de que los casos de discriminación son “aislados” es una forma de negar la estructura. Así se encubre que las exclusiones en la vivienda, el empleo o la...
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