Cuando quieres liderar espacios y luchas que no son las tuyas
Cuando hablamos de cómo democratizar los espacios y los procesos, entramos en eso de "si la participación no es diversa, no es participación real". Un tema recurrente dentro de las minorías, como una de las causas-consecuencias de la hegemonía del poder, es la falta de representación. No se representan personajes o personas racializadas, POC, gordas, transexuales, gitanas, con diversad funcional...en espacios públicos con connotación de poder y liderazgo, belleza, éxito o capacidad de cambio.
Sin embargo, vengo observando que cuando este debate se tiene en espacios liderados por sujetos que ostentan poder, y son ellos los que piden diversidad en sus espacios de participación, cambia el posicionamiento político y el efecto. Se plantea que "la construcción de este espacio de participación pa...
