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jueves, julio 25

Etiqueta: instituciones

Una herramienta para medir el abuso de poder en los servicios sociales
Actualidad, Opinión

Una herramienta para medir el abuso de poder en los servicios sociales

Shutterstock / mantinov Francisco Idareta Goldaracena, Universidad Pública de Navarra El compromiso ético de las trabajadoras sociales y los trabajadores sociales es su principal seña de identidad. Por ello, son capaces de diferenciar el paternalismo positivo del paternalismo negativo. El paternalismo negativo es ese que se prohíbe en su código deontológico y que consiste en hacer el bien a la persona usuaria sin tener en cuenta en ningún caso qué opina sobre su bienestar (“lo hago por tu bien, pero sin tenerte en cuenta”). En cambio, el paternalismo positivo es aquel que es permitido a las y los profesionales por código deontológico y que consiste en priorizar el bienestar de la persona usuaria a su autonomía en los supuestos indicados en él. Efectivamente,...
Deconstruyendo la palabra. Etnoeducación para la Academia
AfroReflexión, Etnoeducación y Crianza, Opinión

Deconstruyendo la palabra. Etnoeducación para la Academia

Existe la idea de que el lenguaje muta con el tiempo y según las necesidades de la población, pero parece más bien que, se amolda a las conveniencias del momento o de quienes según su lugar lo emplean e imponen. Para los afrodescendientes, no es difícil ver dentro de los signos y palabras que se utilizan a diario en la sociedad, ya sea para formar a sus integrantes académicamente o para entablar una comunicación de forma oral o escrita, que el discurso continúa perpetuando su invisibilidad, estigmatización y prejuicios. En ese sentido, con la história como testigo se podría asegurar, que si bien el lenguaje ha tenido transformaciones importantes en las últimas décadas para incluir a grupos tradicionalmente discriminados como las mujeres y la población LGBTIQ , a día de hoy, tiene aún una ...
Igualdad, ¿para quién?
AfroReflexión, Feminismos

Igualdad, ¿para quién?

Imagen de la la serie sueca Real Humans Cuando en España se habla de políticas de Igualdad/diversidad se hace exclusivamente de políticas de género o identidad sexual. No hay prácticamente ninguna institución pública -tampoco la mayoría de las privadas- que tenga la palabra "Igualdad" en su denominación, que contemple con un mínimo de seriedad el tema de las desigualdades  étnicas. Normalmente las políticas de Igualdad y diversidad dejan en organismos dedicados a la extranjería este tema. Un síntoma claro de la incomodidad que provoca hablar de desigualdades raciales en todo el estado.  Está claro que un país que niega su racismo es difícil que emprenda políticas serias para combatirlo. Este posicionamiento institucional tiene unas consecuencias graves que van más allá de ...