Por una IA que no deje atrás a las mujeres racializadas
Fotografía de 2050 Group
Siempre se habla de la brecha salarial en el mundo laboral entre las mujeres y los hombres. Las mujeres ocupan menos puestos de alto nivel y, por lo tanto, participan menos en las tomas de decisiones. Pero cuando se trata de cuestiones que tienen que ver con la Inteligencia Artificial y su desarrollo, esta brecha es aún mayor. Si hablamos de mujeres negras y racializadas la situación es dramática, y esto influye en que su desarrollo sea deficiente.
Con el auge de la tecnología de Inteligencia Artificial (IA), tenemos que preguntarnos cómo será el mercado laboral del mañana para las mujeres negras y racializadas y si estamos aprovechando efectivamente el poder de la tecnología de IA para reducir las brechas de igualdad de género y racial, o estamos per...