8 formas en que las personas racializadas se tokenizan en organizaciones sin ánimo de lucro
*Texto publicado originalmente en Medium
Hay un tipo de racismo en el lugar de trabajo que muchos de nosotras hemos presenciado, perpetrado o experimentado personalmente: el tokenismo. En ninguna parte he visto estomás presente que en las organizaciones sin fines de lucro.
El tokenismo es, simplemente, racismo encubierto. El racismo requiere que quienes estén en el poder mantengan su privilegio ejercitando músculo social, económico y / o político contra las personas racializadas. El tokenismo logra lo mismo al dar a quienes están en el poder la apariencia de no ser racistas e incluso campeones de la diversidad porque reclutan y usan racializados como accesorios.
Pero, ¿cómo puede un sector dedicado al bien común dejar de ser el lugar más diverso, seguro y más despie...
